Según dispone la normativa firmada por Roberto Picozzi, titular de la entidad, se analizará «la evolución de las remuneraciones mínimas para los Trabajadores de Casas Particulares incluidos en el Régimen especial de la Ley Nº 26.844».
El último encuentro de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares fue el pasado 29 de septiembre, cuando se definieron las subas para el último trimestre del 2023: estas totalizaron un 34% (12% en octubre, 12% en noviembre y 10% en enero) contra una inflación que alcanzó un 46,4% en el mismo período.
En dicha reunión, se definió una nueva revisión para diciembre 2023. Sin embargo, tal como ocurrió con el salario mínimo, con el cambio de Gobierno tras la llegada de Javier Milei al poder se atrasaron estos encuentros y, por ende, la definición de nuevas subas para las empleadas domésticas.
Debido a esto, en febrero este grupo cobró lo mismo que en enero -cuando se aplicó el último tramo del 10% de aumento de la revisión previa- sin ningún tipo de suba pese a que la inflación totalizó un 25,5% en el mes.
Es por esto que la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) solicitó a fines de diciembre la apertura de las negociaciones paritarias, tal como se definió en la cláusula de revisión firmada en el último encuentro.
«Debe tenerse en cuenta que el proceso inflacionario sufrido en este último mes ha provocado una enorme pérdida del poder adquisitivo y de las remuneraciones, por lo que solicitamos que la reunión de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares sea convocada en forma urgente y sin más demoras para reajustar los salarios del año 2023, acordar los correspondientes a los próximos meses e, inclusive, ver de establecer un bono de emergencia, para el próximo mes», indica el escrito publicado hace casi dos meses.
Cabe señalar que el mega DNU dispuesto por Javier Milei, el cual ya corre, derogó el artículo 50 de la Ley 26.844 del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. Este disponía la obligación de pagar una doble indemnización en caso de que una empleada doméstica no se encontrara registrada o lo estuviese de forma deficiente, la cual se eliminó.
Empleadas domésticas: la escala salarial vigente a febrero
Teniendo en cuenta que las empleadas domésticas percibieron un aumento del 10% en enero como última suba, la escala salarial vigente a febrero -sobra la que se negociará la semana pasada- es la siguiente:
Empleadas domésticas: ¿cuáles son las categorías?
En total, son cinco las categorías de empleadas domésticas sobre las que se aplicarán los próximos incrementos. Estas son:
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